大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于96年版工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍96年版工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
老工伤人员有没有一次性伤残补助金？
领取一次性伤残补助金的，应该是96年《工伤保险条列》实施后的，你这种情况已经不能领取一次性伤残补助金了。因为原来没有那种待遇，新的规定不溯及以往。你只能按现在的伤残等级享受现在相应的待遇。
（图片来源网络，侵删）
不解除劳动合同的话，只能领取一次性伤残补助金（在社保局领，九级的话应该是工伤前12个月的平均工资×9个月！）一次性医疗补助金（离职后社保局发，具体几个月看所在地区的发放标准，九级工伤，湖北咸宁8个月×4212元）；一次性就业补助金（离职后公司发，12个月×4212元）
社保96年缴费标准？
答：个人2％ 1996年企业职工社保缴纳包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等社会保险,养老保险单位按缴费基数缴纳20%,个人按个人缴费基数的8%缴纳,医疗保险单位缴纳6%,个人按本人基数的2%缴纳,当时失业保险和工伤保险均由单位负责缴纳,个人不用缴纳。
（图片来源网络，侵删）
96年10月1号以前发生的工伤补贴办法是什么？
破产企业6级伤残职工可以办理提前退休手续。1996年10月1日及以后发生的工伤可根据伤残程度享受一次性补助金待遇；1996年9月30日及以前发生的工伤，没有其它待遇。
到此，以上就是小编对于96年版工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于96年版工伤保险条例的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）