大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例视频教程大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例***教程大全的解答，让我们一起看看吧。
申请工伤认定需要录***吗？
申请工伤认定不需要录***。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤没有***证据怎么办？
工伤没有***证据没问题，可以说清楚事实过程，提供有关材料去办理认定工伤手续就行。提供的材料包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，个人证明，劳动合同等，还要填写工伤认定申请表，如果证据不够充分，工伤保险处还会派人亲自调查。
评残鉴定十大技巧？
1、伤残鉴定就是指对伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的一般有对交通事故的伤残鉴定、对工伤事故的伤残鉴定、对意外伤害的伤残鉴定以及对打架斗殴的伤残鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
2、申请伤残鉴定需要注意时间问题，一般是在发生事故后的一年时间以内，由当事人或者是用人单位，给当事人先申报工伤，在当事人的伤情稳定之后，再申请办理伤残等级的鉴定。依据评定的伤残等级，当事人享有相应补偿。
3、根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5、按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
6、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
7、提出工伤认定申请也应该提交相关的申请书，其申请书需要准备相关的资料，比如工伤认定的申请书，能够证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，医院出具的医疗症断书或者是可以确定职业病的医疗诊断证明。当然工伤认定的申请表还需要包括事故的发生时间、地点、原因还有职工因工受伤导致的伤残程度等详细的材料。
8、一般劳动功能障碍可以分为十个不同的伤残等级其中伤残情况最为严重的为一级，伤残情况最轻的为十级。因公受伤导致的生活自理障碍可以分为三个不同的等级：生活情况完全不可以自理的、大部分的生活情况不可以自理的以及部分生活不可以自理的。这些等级牵涉到关于赔偿的问题，也不可忽视。
9、总结起来就是要申报及时，申请鉴定要及时，要有***意识，单位不给申请的自己也要申请，最后就是要保留好相关材料。
1、拍事故全局照片。
2、拍摄局部细节。
3、注意拍摄双方的情况。
这一点大家一定要特别注意，不要只是顾着拍自己的车辆，对方的车辆也要拍。
1、伤残鉴定，需当事人或者用人单位应当在事故发生后一年内，向当事人申报因工作受到的损害。等待伤者病情稳定后，申请伤残等级鉴定。根据评定的残疾程度，当事人有权获得相应的赔偿。
2、第十七条依照职业病防治法的规定，因事故受伤或者被诊断或者鉴定为职业病的职工，应当自事故发生之日起三十日内或者自被诊断鉴定为职业病之日起三十日内，申请社会保险行政部门在统筹区域内确定工伤情况。特殊情况下，经报社保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
3、用人单位未按照前款规定申请确定工伤的，受伤职工及其直系亲属，应当自事故发生或者工伤诊断之日起一年内认定为职业病，可直接向用人单位所在地全区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、根据本条第一款的规定，省级社会保险行政管理部门按照地域性原则，由用人所在地区的市社会保险行政管理部门办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，应当按照本条例的规定承担与工伤待遇有关的费用。
5、第十八条工伤认定申请书应当提交下列文件：
到此，以上就是小编对于工伤保险条例***教程大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例***教程大全的3点解答对大家有用。