大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新贵州工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍最新贵州工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
贵州四级工伤计算方法？
四级伤残补助金=本人工资×21个月。四级伤残津贴=本人工资×75%。其他赔偿应具体情况具体而定。法律法规:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
贵州工伤八级赔偿多少？
85047元/年÷12个月×11个月=77959.75元(最低)，需要结合病例、员工工资等具体确定
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定，贵州工伤八级伤残的赔偿标准为11个月的本人工资。此外，一次性伤残就业补助金的计算是以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。请注意，这些信息可能会因时间和政策的变化而有所不同，因此建议您在需要的时候咨询相关机构或专业人士以获取最新和详细的信息。
2023年贵州省工伤九级伤残鉴定标准？
截至目前，贵州省工伤九级伤残鉴定标准还没有公布。一般来说，工伤九级伤残是指工伤事故造成的身体残疾程度达到了一定的标准，但不同地区的标准可能会有所不同。建议您关注贵州省劳动保障部门的官方网站或咨询当地的劳动保障部门，以获取最新的相关信息。
贵州省9级工伤能赔偿多少？
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资***待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你要注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照贵州省实施《工伤保险条例》办法规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级伤残的剩余月数最多不得超过8个月，2010年毕节职工平均工资为28498元，月平均为2374.83元（2011年毕节职工平均工资要在今年4、5月份公布），按8个月计算 计算：2374.83X8=18998.67元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。 如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
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