大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例实施细则安徽的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例实施细则安徽的解答，让我们一起看看吧。
安徽省最新工伤保险条例实施办法什么时候实施？
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》由安徽省***公布，2013年9月1日起施行。
中文名
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
公布实施者
安徽省***
通过时间
2013年7月10日
公布时间
2013年7月27日
施行时间
2014年安徽省工伤条例解释？
安徽新《工伤保险条例》9月1日实施
《工伤保险条例》办法修订版9月1日将正式实施，省、市人社部门在省城杏花公园开展宣传活动。合肥市人社局相关负责人表示，上下班途中交通事故已纳入工伤保险范围多年，此次修订版对于此类工伤认定，范围扩大到所有交通事故，并且要求一定要是非主要责任方才能认定工伤。
新修订的《办法》首次将事业单位、社会团体等纳入工伤保险范围。人社厅相关负责人解释，公务员目前不包括在内，如果发生工伤则按照优抚政策进行补偿。
据介绍，在修订之前，上下班途中交通事故也可认定为工伤，但是仅限于机动车。修订后，“所有上下班途中交通事故都可进行工伤认定。 ”相关负责人解释，修订之后，要求必须是本人非主要责任才能认定为工伤。
据介绍，工伤保险属于强制险，员工不需要缴费，用人单位按照一定比例缴费。如果用人单位未参加，则由社保行政部门责令其限期参加，逾期仍不缴纳的`，处欠缴金额1倍以上3倍以下罚款。如果用人单位没参保，则员工发生工伤的，相关费用由用人单位支付。
2021年安徽省工伤津贴调整最新消息？
为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
二、伤残津贴调整标准
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，***270元，四级260元。
我来回答这个问题，伤残补助为一次性伤残补助一级伤残补助金额为27个月的本人工资，二级伤残补助金额为25个月本人工资，***伤残补助金额为23个月本人工资，四级伤残补助金额为21个月本人工资，五级伤残补助金额为18个月的本人工资。
安徽省十级工伤赔偿？
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）
【安徽省人民*** （2004）第169号令（摘要）】“两金”合计，五级伤残为55个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为45个月，七级伤残为30个月，八级伤残为23个月，九级伤残为16个月，十级伤残为9个月。距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：不足两年的，按全额的60%支付；不足三年的，按全额的70%支付；不足四年的，按全额的80%支付；不足五年的，按全额的90%支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例实施细则安徽的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例实施细则安徽的4点解答对大家有用。