浙江工伤保险条例实施细则 （浙江工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021工伤骨折赔偿浙江？
2. 浙江地区工伤护理费补助标准是多少？
3. 浙江工伤停工留薪期怎么确定？
4. 浙江九级工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

2021工伤骨折赔偿浙江？

(一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月

2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月

3、***伤残补助金=当事人工资×23个月

4、四级伤残补助金=当事人工资×21个月

5、五级伤残补助金=当事人工资×18个月

6、六级伤残补助金=当事人工资×16个月

浙江地区工伤护理费补助标准是多少？

根据《浙江省工伤保险条例》，浙江地区工伤护理费补助标准如下：
1. 住院护理费：按照每人每日45元的标准发放。
2. 门诊护理费：按照医疗服务费用的10%一次性发放，最高不超过300元。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的工伤护理费补助标准可能因个人情况和地区政策而有所差异。建议您咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构获取最新的补助标准信息。

浙江工伤停工留薪期怎么确定？

停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书，以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定，且不超过伤残等级鉴定作出之日；

通过以上方法无法判断但又确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。

必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。

浙江九级工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

九级伤残：按全省上年度在岗职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金：4个月＝35731/12*4＝11910.33元一次性伤残就业补助金：4个月＝11910.33两者和＝23820.66元。

到此，以上就是小编对于浙江工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江工伤保险条例实施细则的4点解答对大家有用。