大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省工伤保险条例执行的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省工伤保险条例执行的解答，让我们一起看看吧。
广东东莞十级工伤赔偿多少？
在广东东莞，十级工伤赔偿的具体数额包括：1、一次性伤残补助金：7个月×（职工月平均工资的60%）=42105元；2、一次性工伤医疗补助金：1个月×（职工月平均工资的60%）=6015元；3、一次性伤残就业补助金：4个月×（职工月平均工资的60%）=24060元；以及4、停工留薪期工资：按照职工原工资***待遇不变，由所在单位按月支付，期间一般不超过12个月。
需要说明的是，赔偿标准参照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》进行计算，其中一次性伤残补助金的金额是根据职工伤残等级和月工资计算得出。如果工伤造成员工需要继续治疗的情况，经劳动能力鉴定委员会批准后，员工还可以享受到其他的相关赔偿。
广东工伤9级赔偿多少钱？
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。看看广州九级工伤赔偿消息！工伤具体赔偿项目有哪些
工伤具体赔偿项目
赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。广州九级工伤赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准是多少？
都是按照《工伤保险条例》在赔偿。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
到此，以上就是小编对于广东省工伤保险条例执行的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省工伤保险条例执行的3点解答对大家有用。