大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例赔付项目表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例赔付项目表的解答，让我们一起看看吧。
2021年工伤保险缴费标准是多少？
工伤保险缴费基数是单位职工上年度的工资总额，但是工伤保险的赔偿金额跟工伤保险的缴费基数没有关系，工伤鉴定结果和国家工伤赔偿标准决定了工伤保险的赔偿金额，工伤鉴定结果对应的工伤保险条例赔偿标准就是工伤保险赔偿金。
另外工伤保险是由单位缴纳的社会保险，根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮动。
工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。
1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;
2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;
100元意外险十级伤残赔偿明细？
2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级
3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿
职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“
5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省-直辖市-自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。
计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
第一部分：100元意外险赔偿明细是什么?
1、因医疗而支出的各项费用。主要是因为意外而造成的人身损害，因医疗所需的各项的费用，比如说医疗费用、护理费用、交通费用，住院的时候的住宿费以及营养费等。
2、致使受害人残疾而增加的必要费用以及因残疾而导致的收入损失。试想残疾之后遭受的各项生活的不便，需要康复和护理，而受害人还有被抚养人的话，保险公司就会支付残疾的赔偿金，残疾生活所需的***器具费，被抚养人生活费等。
3、精神损害赔偿，包括了受害人或者是死者的近亲属遭受到的精神损害，主要是因为残疾或是死亡而使得受害人或是其近亲属受到的精神损害。
4、因受害人死亡而产生的合理费用。受害人死亡所产生的丧葬费用，被抚养人的生活费还有死亡的补偿费用。
第二部分：100元意外险赔偿标准是什么?
1、人身伤害，当被保险人受到人身伤害后，可以获得医疗支出费用、误工费用、护理费等费用的赔付。
2、因伤致残，当被保险人因为意外导致身残的时候，可以获得康复费用、护理费用、治疗费用等费用的赔付。
3、死亡，如果被保险人不幸身亡，保险公司将赔付赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等费用。
第三部分：100元意外险理赔多少都包括哪些?
工伤骨裂赔偿费用明细？
骨裂是属于骨折的范畴。一般骨裂经过正确的医疗都是可以恢复如初的。而且相对较轻，基本上不会构成伤残。普通工伤，工伤保险会报销相关医药费，企业支付足额的停工留薪期的工资。不构成伤残的不存在赔偿。人的身体才是最重要的，希望提问题的工友好好尊医嘱尽快康复。当然是否构成伤残，工伤管理部门会安排专业人员鉴定。
如果是轻微骨裂的话，够不上残疾，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。具体要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾***器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费
到此，[_a***_]就是小编对于工伤保险条例赔付项目表的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例赔付项目表的3点解答对大家有用。