大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无锡工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。
无锡九级工伤赔付清单？
无锡九级工伤的赔付清单包括以下内容：
1. 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用等，根据医疗机构出具的收据和诊断证明等相关证据确定。
2. 伙食补助费：根据工伤人员住院治疗期间的实际天数，按照当地最低工资标准的30%计算，由工伤保险基金支付。
3. 交通、食宿费用：根据工伤人员住院治疗期间实际发生的交通费和食宿费，由工伤保险基金支付。
4. ***器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：无锡市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是解除或者终止劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为5万元。
无锡10级工伤赔偿标准？
具体的无锡工伤认定十级赔偿标准如下：
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
无锡市九级伤残一共赔多少万2021年？
2021年无锡九级工伤赔偿标准：
1、医疗费
工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
4、康复性治疗费
工伤保险基金支付。
5、***器具费
安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
6、工资***
在停工留薪期内，原工资***待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
7、生活护理费
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
8、一次性伤残补助金
无锡九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
9、一次性工伤医疗补助金
无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
10、一次性伤残就业补助金
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月，20-30周岁 10个月，30-40周岁8个月， 40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。
九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
到此，以上就是小编对于无锡工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡工伤保险条例赔偿标准的3点解答对大家有用。