大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例单项选择题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例单项选择题的解答，让我们一起看看吧。
工伤险并入社保了吗？
是的，工伤险已经并入社保了。
因为国家实施了《社会保险法》和《工伤保险条例》，将工伤保险纳入社会保险体系，并规定用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费用。
此举旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时能够得到相应的保障和赔偿，同时也减轻了用人单位的负担，提升了企业的社会责任感。
此外，还需注意的是，工伤保险和其他社会保险不同，它是针对劳动者在工作中发生意外伤害的保障，而不是针对劳动者本身的身体健康状况。
根据我所知，中国的社会保险体系中，包括了工伤保险。工伤保险是中国社会保险体系的五大险种之一，其主要目的是为在工作中因意外受伤、生病或残疾而导致的经济损失提供保障。
因此，可以说工伤险已经并入了社保。具体的政策和实施细节可能会因地区和时间而有所不同，建议您在当地社保部门或保险机构进行咨询以获取更详细的信息。
工伤保险属于社保。
《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。因此，工伤保险属于社会保险的一种。
工人在工上时受伤并且骨折严重五处，工伤补偿与单项分包有关系吗？
工伤补偿是按照条例和地方法律规定来确定的，是由工伤保险基金与社会保险基金共同来进行相应的补偿。你所说的单项分包是否为单位分包？工伤保险待遇与是否为劳务或者劳动关系无直接联系。劳务与劳动关系是你确定工伤保险资格的基本条件。
工伤职工超出工伤保险基金目录范围的费用如何承担？
何南回答
你好
你问的这个问题还真难回答，因为各地规定都不一样。
我们先说《工伤保险条例》
工伤保险条例第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
言外之意，超出规定标准的，则需要自付。
但因工伤伤情不同，很多需要急救和抢救，特别是并发症的控制，必须要突破条例规定的内容，引起了极多的***，所以各地根据实际情况，都做了必要的补充。
比如上海市人社局规定经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由用人单位或工伤人员承担。
未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由定点医疗机构承担。
工伤人员确因抢救需要发生超出国家和本市工伤保险药品目录的工伤医疗费用，由治疗工伤的定点医疗机构出具证明并加盖公章，报社保经办机构核准后，由工伤保险基金支付。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例单项选择题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例单项选择题的3点解答对大家有用。