大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1953工伤保险条例作废了么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍1953工伤保险条例作废了么的解答，让我们一起看看吧。
工伤医保不报销的部分单位报销么？
该部分费用应由用人单位承担。如果买了工伤保险，则从医保基金中报销部分，余下部分由用人单位报销。理由：1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：……工人与职员因工负伤，……其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费。目前该条例并未明文宣告失效。2、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号) 第十七条……工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。……这个部门规章虽然已经失效，但其规定精神与上述1953年的劳动保险条例一致，仍然是职工不负担医疗费。扩展资料工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) ***器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 一次性工伤医疗补助金 。 (十）一次性伤残就业补助金。
工伤死亡怎么赔偿？
1、因工死亡赔偿标准 ，以《工伤保险条例》为准：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
知识扩展：
工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
原单位退休职工感染新型冠状肺炎病逝怎样领抚恤金？
新型冠状病毒病逝世，也属于退休职工因病去世，与退休职工因一般疾病病逝是一样的！
虽然新型冠状***属于突发性的传染病，而且传染性非常强，如果稍有不慎，就会造成伤亡，或者重大疾病灾害！
但是按照我国目前的政策，由于新型冠状肺炎感染导致的退休职工的病逝，与职工因为一般疾病而病逝是一样的。
没有任何不同，只要按照退休职工因病逝世取抚恤金或者丧葬费即可。
退休职工因病逝世，按照我国社保法的有关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
一定要清楚，这里有三个必要条件：
第一个条件是，必须是退休职工。如果是在职或者无业的人员，是根本没有领取的资格和条件的。
第二个条件是，已经退休，并且办理了退休手续的退休职工。
第三个条件是，退休职工因病或者非工死亡，其亲属和遗孀是才可以领取抚养费和丧葬费。是因工死亡，那完全就不是这样的领取方式。那么，其近亲属领取丧葬补助金（6个月上年度当地平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
据我国社保法的规定，丧葬费和抚恤金我国的法律并没有全国性的统一规定，而是各个地区以及退休职工所在的单位的政策以及实际情况不一样，而有所差异化。
但是可以肯定的是，越是社会先进和经济发达的地方，丧葬费和抚恤费的金额也就越高。同时越是职工在世时领取的养老金越高，对应的领取到的丧葬费和抚养费也就越高。
到此，以上就是小编对于1953工伤保险条例作废了么的问题就介绍到这了，希望介绍关于1953工伤保险条例作废了么的3点解答对大家有用。