大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关事业没工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机关事业没工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
事业单位工伤保险每个月都要交吗？
事业单位工伤保险是每个月都要交的，也是按月缴纳的和养老保险失业保险一起缴纳，只是工伤保险个人不用出钱，都是由单位或财政来缴纳。事业单位和企业一样，按照工伤保险条例的规定参加缴纳工伤保险，员工因公受伤的时候享受各项工伤保险待遇。
公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
《社会保险法》第二条已经明确了“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”。其中就有失业保险制度。
上述的几种社会保险，国家都有相应的规定，也就是建立了相应的社会保险制度。失业保险制度也有相应的规定，目前的规定就是《失业保险条例》。
《失业保险条例》中对什么性质的单位及人员缴纳失业保险费、享受失业保险待遇有明确的规定。其规定是“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。
从以上规定可以看出，缴纳失业保险费的是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工，享受失业保险待遇的是城镇企业事业单位失业人员。因此，机关单位、机关单位工作人员是不缴纳失业保险费的，机关单位失业人员也是不享受失业保险待遇的。
也就是说，事业单位及其工作人员是缴纳失业保险费的，机关单位及其工作人员（公务员）没有强制要求缴纳失业保险费，但也可能有些地方按照事业单位的办法也给公务员缴纳了失业保险费。
从《公务员辞退规定》中也可以看出，机关单位及公务员并不一定会缴纳失业保险费。其中的规定中有“被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费”。就是说，有的公务员可能参加了失业保险，有的可能就没有参加。
没有参加失业保险的公务员，被辞退后失业的，是可以按规定领取辞退费的，享受的辞退费的标准与失业金的标准有所不同，但享受辞退费的期限与失业保险金的期限基本上是类似的。即：
“辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放”“公务员被辞退前连续工作满1年以上的，自被辞退的次月起发放辞退费”“辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资”“辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月”。
失业保险是针对企业的。党政机关、人大、政协和群团单位等等财政发放工资的机关团体单位，是不需要交纳失业保险的。事业单位，只有自收自支的单位才有失业保险，财政全额拨款的事业单位是没有失业保险的，财政差额拨款的事业单位既可以交失业保险又可以不交失业保险。
公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
根据经1998年12月16日国务院第11次常务会议通过的《失业保险条例》，自1999年1月22日起实行。根据规定，企事业单位必须为职工缴纳失业保险金。从那时候起事业编的人员有缴交失业保险，公务员没有缴交失业保险。
事业单位实行的是全员聘用制，特别是自收自支或差额拨款的事业单位，有可能因为单位赚钱少而养活不了全体的职工，单位需要减员，导致职工没有被聘用而失业。所以事业单位为职工缴交的是“五险一金”。“五险”即：养老保险（2014年10月才开始缴交）、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务性质比较特殊，这些人员如果没有违法***是不会被开除的，也不会失业的，除非自己辞职。所以公务员单位只有为职工缴交“四险一金”，即上述的“五险一金”少交了失业保险。
1999年下半年我从行政单位平级交流到事业单位，在事业单位时有缴交失业保险，每个月个人缴交50元左右，单位缴交100多元，时间久了也忘了具体数字。2008年又从事业单位调任公务员当行政领导、主持工作，就没有再交失业保险金了。但是，我们行政单位有混编的事业编制的人员，他们是要缴交失业保险金的。如果没有失业，这笔钱就拿不回来了，反正我是没有拿到。
自2014年10月起，养老制度并轨之后，机关公务员、事业单位工作人员均需缴纳“职工基本养老保险”，才算真正缴纳了“四险一金”（公务员）和“五险一金”（事业编的）。
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到此，以上就是小编对于机关事业没工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关事业没工伤保险条例的2点解答对大家有用。