大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险到龄追缴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险到龄追缴的解答，让我们一起看看吧。
我的视同缴费年限为什么让补交？
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这就像当年企业养老保险制度改革时一样，出现了老人（未实行缴费前已退休）、中人（实行缴费前已参工，缴费后才退休）和新人（实行缴费后参加工作），视同缴费年限要求补交这个问题只出现在中人群体。
这是因为目前认定视同缴费年限的依据是以前的文件，比如事业单位合同制人员，按照规定应该从1986年10月开始缴费，如果1986年10月之前已经参加工作，要想1986年10月前的工龄认定视同，就必须从1986年10月补交养老保险费。
另外，最初认定视同缴费年限的时候很多都是土政策，也就说当时按国家规定已经需要交费了，但是当地都没有缴费，所以当地认定为视同缴费年限，但是后来上级要求与政策相违背的认定一概不作数，于是就出现了原来认定的视同后来要求补交的情况。
具体文件手边没有，就是这么个意思，希望对您有帮助。
👧有几种情况是须要补交的。但不知您是否属于其中之一。因为、视同缴费年限，原则上是指1992年，未成立社保局之前，参加工作的时间段，并获得主管局和社保局，双方依法认可的，亦称之为视同缴费年限。若仅获得企业（经办人）单方面认可的，那只能叫做是工龄，而非视同缴费年限。
👸如有下列情况之一，亦需补交养老保险缴费。才能依法确认缴费年限，顺利办理其退休手续。
✍①、在***经济时期参加工作，非干部或全民固定职工身份者，则只有工龄而非缴费龄。亦有两个区别（辩识）点：
A、当时没有粮食局解决的供应粮油关系，而是自带口粮参加工作者。
B、参加工作的当时，没有人事局、或劳动局批准的招工文件、工资认定标准，或不能确认为是企业固定职工身份者…。
✍②、固定职工中的退役军人、下乡知青、或农场转内地安置的职工…，其个人的相关证件或文件缺失、档案资料欠完整、有涂改、模糊不清 ，或经告知本人后，没有按规定要求（程序）补救、或无法证明其真实身份者…。
✍③、1992年，社保局成立以前，企业未经劳动局批准，自主招聘的季节工、临时工、合同工、合同制工…。亦为企业认可的工龄，而不是社保局认证的视同缴费年限。
✍④、有其他不能认证为视同缴费年限的工龄情况（事项）…。
🧒简言之，不能纳入视同缴费年限的工作时间，只能由企业与职工，根据当时的政策、聘用书、劳动合同，协商一致后，向社保局补交即可；若不能协商一致的，可以持个人有效证件或相关文件，向社保局咨询、申请复议待其结果。谢谢您的阅读。
国企是1987年开始缴纳社保的，如果你1987年到1996年没有缴纳社保，这个期间是不能算视同缴费年限的，必须补缴社保费，否则不算工龄。视同缴费年限是1987年以前的工龄哦！
视同缴费年限是不用补交的，但你要知道什么是视同缴费年限，视同缴费年限，是指在实行养老保险制度改革，缴纳养老保险之前参加工作的职工，而在实行缴纳养老保险制度之后退休的人员。而缴纳养老保险制度之前参加工作，是指经过劳动部门批准录用，实行档案管理的全民所有制，县以上集体所有制的职工，还包括曾经参军，上山下乡的职工，如果不属于上面的情况，是不认定视同缴费年限的。
在认定视同缴费年限时，需提交本人的档案，档案中有劳动部门审批的招工审批表，职工定职定级表，升级表，以及在单位的各种变化，以证明职工有完整有效的资料。体现真实可靠性。
视同缴费期间，本身国家就没有实行缴费制度，根本不涉及补缴的问题，你的问题不详细，没有写清楚让你补缴的时间段，也没有说明你在这个时间段你做了什么工作，很难判断应不应该补缴。但有一点是明确的，符合国家认定视同缴费年限的，是不用补缴的。
乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？
本人在乡镇事业编社保中心工作己经17年了，十七年间，二位同事当上县领导，二位同事提到副科，另外二位同事调到县城，本人获得中级职称有十五年了，申报四次高级职称都不成功，丢脸。一句话，只要努力，机遇会光顾的。待遇说实话，乡镇的干部职工待遇高过县城，因为有乡镇补贴，绩效奖的系数高于县直单位，另外差旅报销额度也高。但是工作量也大，周末节***日加班很正常。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险到龄追缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险到龄追缴的2点解答对大家有用。