军人工伤保险条例全文内容 （军人工伤赔偿标准2017）

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1. 伤残军人企业买断,在部队受伤,单位有什么赔偿？
2. 在部队当兵得病腰肌劳损算工伤吗？

伤残军人企业买断,在部队受伤,单位有什么赔偿？

一个因战五级残疾军人对你讲：

一旦我们残疾军人自己买断工龄辞职的，那么就是和普通同事一样的待遇。至于单位发生的工伤人员赔偿那是工伤保险基金负责的（如果单位没有购买工伤保险基金的单位负责），我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》的规定，我们只有享受同单位工伤的***待遇，赔偿我们部队受伤致残的具体举措，那就是一辈子抚恤金待遇，那是单位工伤人员所不可能有的待遇。

在部队当兵得病腰肌劳损算工伤吗？

劳动者在部队当兵得病腰肌劳损，是不算工伤的。

1、向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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