大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例津政令50号的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例津政令50号的解答，让我们一起看看吧。
天津市工伤保险若干规定有几个版本？
两个。1、《天津市工伤保险若干规定》津政令第 50 号2、《天津市工伤保险若干规定》2003年市人民***令第12号《天津市工伤保险若干规定》2012年1月14日经市人民***第82次常务会议通过，自2012年3月5日起施行。天津市人民***2003年12月1日公布的《天津市工伤保险若干规定》（2003年市人民***令第12号）同时废止。
天津市2020年十级伤残赔偿标准？
1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为98406元，最低为19681.2元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市:职工月平均工资(即4686*5=23430元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为2个月计9372元，一次性伤残就业补助金为3个月计14058元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：43111.2元;最高：121836元。
根据《天津市人民***关于印发〈天津市伤残人员抚恤办法〉的通知》（津政发〔2014〕25号）和《天津市人民***关于调整伤残人员抚恤标准等有关问题的通知》（津政发〔2020〕52号），天津市2020年十级伤残人员抚恤金为每月330元，一次性伤残补助金为4.2万元。具体标准如下：
一、抚恤补助标准
1. 十级伤残：每月抚恤金330元；
2. 九级伤残：每月抚恤金300元；
3. 八级伤残：每月抚恤金270元；
为人民币11.8万元。
原因是此标准是根据《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》、《企业职工工伤保险条例实施细则》、《工伤保险金计算办法》等法律法规以及国家有关部门的政策指导，结合天津市的实际情况制定而成。
此外，伤残赔偿标准是根据伤残等级、年龄、工龄、工资等多个因素综合考虑而确定的，不同伤残等级对应不同的赔偿金额。
延伸内容：伤残赔偿标准的制定旨在保障工人职业安全和健康，为受伤工人提供必要的经济补偿和生活保障。
同时，企业也应该加大安全生产和职业健康方面的投入，避免工伤事故的发生，保障员工的人身安全。
天津市城市职工平均工资是多少？
关于2017年度全市职工平均工资及2018年度工资***和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知
各区人力***和社会保障局，各委办局（集团公司）人力***部门，有关单位:
根据市***《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险***待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现将2017年度全市职工平均工资及2018年度工资***和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：
一、职工平均工资
（一）2017年度本市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2018年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。
（二）2018年度工伤保险、工资***等待遇标准，按本市职工月平均工资5607元计算，自2018年1月1日起执行。具体标准见《2018年度相关待遇简表》（附件）。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例津政令50号的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例津政令50号的3点解答对大家有用。