大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北省工伤保险条例原文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河北省工伤保险条例原文的解答，让我们一起看看吧。
2022年河北工伤职工抚恤金调整吗？
2022年河北省工伤职工抚恤金已经调整了。按照工伤保险条例规定，工伤职工抚恤金每两年调整一次待遇。所谓工伤抚恤金是指因为工伤死亡的职工其供养遗属每月可以从工伤保险基金中领取的金额，遗属抚恤金每两年调整一次，2022年已经调整。
2023年河北上调工伤生活护理费吗？
1. 河北将上调工伤生活护理费。
2. 这是因为随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，对工伤生活护理费的需求也在增加。
上调工伤生活护理费可以更好地保障工伤人员的生活需求，提高他们的生活质量。
3. 此举也是为了更好地落实国家对工伤保险政策的要求，保障工伤人员的合法权益。
同时，上调工伤生活护理费也有助于促进社会公平和稳定，提升社会的整体***水平。
河北省人社2023年上调工伤津贴通知？
2023年1月1日上调。
为切实加强工伤保险长期待遇领取人员管理，防止工伤保险基金流失，石家庄市领取工伤保险长期待遇人员，5月31日前要进行资格认证，否则7月1日起将暂停发放待遇。同时，获悉，1月1日起，河北省工伤待遇将执行新标准，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费再度提高
河北省十级工伤赔偿明细？
根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：
2、停工留薪期工资：期间按原工资***支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
到此，以上就是小编对于河北省工伤保险条例原文的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北省工伤保险条例原文的4点解答对大家有用。