大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例职业病认定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例职业病认定的解答，让我们一起看看吧。
2021职业病鉴定听力补偿标准？
2021职业病听力的赔偿标准
职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资***待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
一、听力职业病赔偿标准
依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
(gb/t16180—2006)规定，双耳听力损失≥26db，或一耳≥56db达到十级伤残(最低等级)。
二、对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
在生产劳动过程中，长期接触生产性有害因素可能导致职业病-职业病。听力受损职业病患者应向当地劳动部门申请工伤认定，然后根据认定等级向工伤保险部门申请赔偿。
2021职业病鉴定听力补偿标准如下:
1、听力损害职业病患者被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出单位，享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，***伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。
(2)工伤保险基金按月发放伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，***伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补差价。
(3)职工到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补差额。
2、听力损害职业病患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准是五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排合适的工作。如果工作安排困难，用人单位每月发放伤残津贴，五级伤残是本人工资的百分之七十，六级伤残是本人工资的百分之六十，用人单位按缴纳的社保费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位补差价。
(3)工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？
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1、职业病算工伤的，但是职业病是需要***专门机构来鉴定的，哪怕劳动者明知自己所患之病是职业病，一般是向工作所在地的职业病诊断鉴定委员会申请。只有经过职业病诊断鉴定委员会的权威鉴定为职业病，劳动者才能以此为基础获得最终的赔偿。并且，职业病鉴定费用由用人单位承担。
2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第四款之规定，只要劳动者被认定为患职业病的，就应当认定为工伤。而工伤获得赔偿之前必须向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为一至十这十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。
3、职业病能获得补偿主要有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通费、***器具费等。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例职业病认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例职业病认定的2点解答对大家有用。