大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞市工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞市工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
2023年东莞市工伤长期发放津贴几月上调？
根据东莞市人社局发布的消息，2023年工伤保险待遇将进行调整，其中长期发放津贴将上调至18个月。这意味着，受到工伤的职工在获得医疗救治后，将可获得更长时间的津贴支持，以补偿因工伤造成的收入损失。
这一调整有助于提高职工的保障水平，也反映了***对职工权益的重视和关注。
东莞社保工伤报销比例？
根据东莞市社保政策规定，工伤报销比例为100%。即受到工伤的职工可以享受全部医疗费用的报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。此外，还可以获得一定的伤残津贴和康复费用补偿。东莞市社保部门会根据职工的工伤情况进行评定，并按照相关标准进行报销和补偿。职工在工伤发生后应及时向所在单位报告，并按照规定的程序办理工伤报销手续，以便及时获得相应的医疗费用报销和补偿。
东莞市工伤认定后多久做伤残鉴定？
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
东莞工伤五级赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，东莞市工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇：
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金50个月本人工资。
到此，以上就是小编对于东莞市工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞市工伤保险条例全文的4点解答对大家有用。