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  1. 单位上班二十年,社保交十六年,被单位解雇,有补偿吗?无过错?

单位上班二十年,社保交十六年,被单位解雇,有补偿吗?无过错?

单位上班二十年,社保交十六年,被单位解雇有补偿吗?无过错?在单位上班二十年,己有社保十六年的员工无过错解雇了,也许是劳动合同到期,或单位任务减少正常减雇的员工。其单位应按当地劳动基夲工资,一年一个月发基夲工资作为补偿解雇员工。同时,放解雇员工可在当地社保单位领取有限期的失业金规定限期未找到工作的将停发失业金,在限期内找到工作的失业金将停发。这是我知道有些单位是这样:解决正常解决解雇(不含有过错)。我解答正确与否按劳动社保相关部门规定为准。

城乡养老保险入村征缴讲话 (城乡养老保险入村征缴讲话稿)
(图片来源网络,侵删)

有错没错,一位普通员工谁替你讲话,谁给你公平公正。单位上上下下没有个人愿意为你讲句公道话,只要你没有犯错就被开除,有两种途径可以帮你,①当地劳动仲裁委员会,②当地***,不过单位是强势群体,欲加之罪何患无辞,员工都是弱势群体,当地执法部门愿不愿意公正公平还是未知数。

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城乡养老保险入村征缴讲话 (城乡养老保险入村征缴讲话稿)
(图片来源网络,侵删)
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