大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州省工伤保险条例有效吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍贵州省工伤保险条例有效吗的解答，让我们一起看看吧。
贵州省一次性医疗补助金是按缴费基数算吗？
贵州省一次性医疗补助金是按缴费基数算。
贵州省一次性医疗补助金四级，按工伤保险条例规定享受伤残津贴； 五至十级，解除劳动合同的，按缴费基数算下列标准享受一次贵州省一次性医疗补助金工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：
五级：一次贵州省一次性医疗补助金工伤医疗补助金，按缴费基数算解除或者终止劳动关系时36个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次贵州省一次性医疗补助金伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按缴费基数算工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，最高36个月，最低11个月。
关于工伤，劳动法中有没有明确规定因工伤住院期间的医疗费由单位垫付？
因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当***取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇： （一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的； （二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的； （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，***出具中止执行文书的； （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。 因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。 【地方法规】： 1、《贵州省工伤保险条例》(2012年3月1日起施行) 第二十八条 职工在工作中发生事故，由用人单位先行垫付医疗费用；认定为工伤的，由工伤保险基金支付，不认定为工伤的，用人单位有权依法追回。 2、《河北省工伤保险实施办法》(2012年3月1日起施行) 第二十九条工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。 3、《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知》(黑政发[2011]8号) 第二十条……职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。
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