大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例适用公务员么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例适用公务员么的解答，让我们一起看看吧。
工伤适用于公职人员吗？
公职人员在工作中受到伤害，属于公伤而非工伤。一般是公职人员受到伤害，在公伤认定上可以参照工伤保险条例的规定进行认定，但其待遇与资金支付渠道国家另有规定。 《工伤保险条例》第65条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。 所以公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在工作中受到伤害的，被称为“公伤”，由国家行政机关的专门文件予以规定。
公务员的工伤组织部负责吗？
不是组织部负责，是人社局认定。
公务员工伤，应由人社局认定，伤残等级可以委托相关司法鉴定中心进行鉴定。
应得到的补偿，由所在单位支付。
法律链接：《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由***院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。
公务员的工伤不归组织部负责，应由当地人力***和社会保障局负责，先要进行工伤认定，然后根据工伤认定的结果来进行赔偿，按照《工伤保险条例》第六十二条规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，有所在单位根据工伤认定的结果支付费用。
上过工伤保险还能考公务员吗？
不会有影响。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神。绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
公务员工伤费用没有报销的部分谁来报销？
公务员工伤费用没有报销的部分，由当地***承担。依据是《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》（民函[2004]334号）规定：国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。
其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办。
发生公务员工伤事故的用人单位应当按照财政拨款政策，将工伤费用单独列支申报，由当地***财政拨款支付。
公务员工伤费用没有报销的部分报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
根据社会保险法第三十八条、第三十九条、工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。
按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。 参加工伤保险后，用工单位基本上不再负担工伤人员的费用，按照工伤保险条例精神，用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。但是，工伤者在住院期间，由于各种原因经常出现超范围用药的情况。如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的，只能是自己承担。如果工伤人员和家属不知情，医院没有告知，可以找医院解决。 不过，也可以同单位协商，一些单位出于人道考虑，通常会给工伤人员酌情报销。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例适用公务员么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例适用公务员么的4点解答对大家有用。