大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绍兴工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。
浙江绍兴工伤赔偿标准？
根据中国《劳动能力鉴定与劳动能力评估暂行规定》以及《工伤保险条例》的规定，浙江绍兴地区的工伤赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费用：由劳动能力鉴定后医疗机构按照工伤医疗项目费用结算标准核定，并由工伤保险基金支付，个人不需要承担费用。
2. 工伤伤残补助金：根据工伤鉴定等级、伤残程度和当地居民人均可支配收入等因素计算，按月支付。具体标准如下：
- 一级伤残：按照当地居民人均可支配收入的24至36个月支付。
- 二级伤残：按照当地居民人均可支配收入的18至24个月支付。
- ***伤残：按照当地居民人均可支配收入的12至18个月支付。
- 四级伤残及以下：按照当地居民人均可支配收入的6至12个月支付。
交了社保还可以领抚恤金吗？
您好！社会保险和抚恤金是两个分别的概念，凡是参加社会保险的公民都能够享受社会保险的一切待遇。抚恤金是公民离世后发给该公民的另一半或者娃儿起抚慰作用的钱，两者无必然联系。谢谢阅读！
交了社保也可以领取抚血金，两者是两个完全不同的概念，社保缴纳是个人为自己今后退休生活有所保障提前做的准备，而抚恤金是死亡后对家属的一个抚慰，社保是为自己，抚恤金是为家人，社保需要每月缴纳，缴满一定年限（养老保险15年，医疗保险25年）后才可以在退休时领取退休金，抚恤金是一次性发放。
生老病死在所难免，好在缴纳社保的人员死亡，按照《社会保险法》的规定是可以获取丧葬补助金与抚恤金的。
无论是企业职工，还是机关事业单位人员，只要缴纳了社保，符合领取条件（因病、非因公死亡）就可以领取丧葬补助金和抚恤金。
没有参保的人员是无法享受这一待遇的，机关事业单位享受得更高一点！
到此，以上就是小编对于绍兴工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴工伤保险条例实施细则的2点解答对大家有用。