大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例31条地3款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例31条地3款的解答，让我们一起看看吧。
没劳动合同第三者交通事故工伤怎么解决？
属于事实劳动关系可以做工伤鉴定按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
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（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
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（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理。工伤待遇参见《工伤保险条例》三十一条四十五条
2021昆山七级工伤赔偿标准？
七级工伤赔偿标准规定是什么?
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七级工伤赔偿标准规定是需要按照工伤保险条例35条，36条37条发放，本人13个月的平时工资，
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
七级伤残：本人工资×13
(二)七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
(三)停工留薪期工资
到此，以上就是小编对于工伤保险条例31条地3款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例31条地3款的2点解答对大家有用。