大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金华工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金华工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。
金华工伤九级一次性伤残赔付标准？
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3.一次性医疗补助金4个月上年度全省职工月平均工资（本人主动离职可申请）
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4.一次性伤残就业补助金：4个月上年度全省职工月平均工资（本人主动离职可申请
七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。
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浙江金华六级工伤赔偿标准？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
到此，以上就是小编对于金华工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于金华工伤保险条例赔偿标准的2点解答对大家有用。