大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山企业职工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍矿山企业职工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
矿山工伤赔偿标准是多少？
矿山工伤死亡赔偿标准，根据工伤保险条例，工伤死亡赔偿金，受理***按照所在地，上一年度居民人均收入的标准，按照20年计算，60周岁以上的，增加1岁，减少一年的赔偿，75周岁以上的，按照5年计算赔偿金，赔偿金包括医药费，被抚养人生活费，交通费，误工费等等。
1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人工资×90％；二级伤残本人工资×85％；***伤残本人工资×80％；四级伤残本人工资×75％；五级伤残本人工资×70％；六级伤残本人工资×60％。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
3、此外可能还有医疗费，停工留薪工资，停工留薪护理（标准不统一），住院伙食补助费、交通费、食宿费，还有评残后的护理费等，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50％；生活大部分不能自理社平工资×40％；生活部分不能自理社平工资×30％。
矿山工伤赔偿标准具体如下：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，***残疾为23个月，四级残疾为21个月；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为我工资的90％，二级伤残为我工资的85％，***伤残为我工资的80％，四级伤残为我工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足；
矿山工伤鉴定标准？
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
矿山企业生产安全事故造成人员伤亡如何赔偿？
按《工伤保险条例》(国务院令第375号)第五章“工伤保险待遇”进行赔偿。
山东省的还要按《山东省安全生产条例》第四十一条的规定：发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。
生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。赔偿要多很多哟！！
矿山伤残鉴定标准？
各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准）；
对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
最新劳动能力鉴定标准即GB/T16180—2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》是根据《工伤保险条例》（中华人民共和国***院第375号令）制定的标准。
【法律依据】
到此，以上就是小编对于矿山企业职工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山企业职工工伤保险条例的4点解答对大家有用。