工伤保险条例第十六条 （工伤保险第十六条规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十六条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例第十六条的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司恶意拖延工伤职工工伤待遇至其自杀,公司方的形为有无过错,在法律上应承担怎样的责任？

公司恶意拖延工伤职工工伤待遇至其***,公司方的形为有无过错,在法律上应承担怎样的责任？

1.***是无法认定为工伤的，用人单位无需承担责任，但应按非因工死亡处理该职工死亡待遇。

2.根据《工伤保险条例》第十六条之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者***的；

（三）自残或者***的。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十六条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十六条的1点解答对大家有用。