今天给各位分享失业保险金苏州自离的知识，其中也会对失业保险金自离能领吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、苏州自动离职可以领取失业金吗
- 2、自离的可以领取失业保险金吗
- 3、自离可以领取失业金吗
- 4、在苏州以前交过俩年的社保没领过失业金刚到新公司上班单位2个月自动...
- 5、苏州园区合同没到期自己离职可以领失业金吗
苏州自动离职可以领取失业金吗
1、法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
2、自己主动辞职的，没有条件申请失业金。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。
3、不可以。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件，不能从失业保险基金中领取失业保险金。
4、不能。主动离职不符合领取失业金的条件，在领取失业金时需要被用人单位辞退，且时间不能大于一年。失业人员在每月到社会保险经办机构办理资格验证手续前，要先到人社局劳动就业服务中心办理登记手续。
5、不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
自离的可以领取失业保险金吗
1、自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。
2、自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
3、主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴，包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员，使其能够重新就业，但自谋职业的不在此范围内。
4、法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
5、自动离职能领失业保险金吗 一般情况下，自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。
自离可以领取失业金吗
1、法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。
2、法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
3、自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
4、不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
5、法律主观：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。
在苏州以前交过俩年的社保没领过失业金刚到新公司上班单位2个月自动...
1、不可以。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件，不能从失业保险基金中领取失业保险金。
2、童鞋，辞职是没有失业保险可以领的。只有非个人原因失业的才能领取失业保险。不能累计，这个是看交的保险期数确定的。
3、失业保险金领取是有相应的条件的，失业险缴费年限是可以累计的。失业保险金领取条件 劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
4、可以领取。一，如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
5、如果您在原单位已经缴纳了失业保险，那么在新单位工作不满一年，如果因为公司裁员或者其他原因被解聘，可以申请领取失业救济金。
苏州园区合同没到期自己离职可以领失业金吗
1、法律主观：合同期没到辞职能领到失业金吗合同未到期辞职不可以领失业金。
2、因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人 单位拖欠工资 而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
3、劳动保护，正常支付工资，缴纳社保等，个人主动辞职，这种情况是无法申领失业金的。有一种情况个人主动辞职，是因为公司违法违规导致的，这种情况是非个人主动意愿性辞职，是可以申领的。
4、法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
5、自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。
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