鹤壁工伤保险条例 （鹤壁市工伤赔偿标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鹤壁工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍鹤壁工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 鹤壁市五险一金标准？
2. 2021鹤壁五险一金最低标准？
3. 鹤壁富士康五险一金缴纳比例？
4. 2022鹤壁社保缴纳标准？

鹤壁市五险一金标准？

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2021鹤壁五险一金最低标准？

2019-2020年鹤壁五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

鹤壁富士康五险一金缴纳比例？

1.

养老保险,单位20%,个人8%;

2.

医疗保险,单位10%,个人2%;

3.

失业保险,单位1.5%,个人0.2%;

4.

工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;

5.

生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;

2022鹤壁社保缴纳标准？

1、社保缴费基数

（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）

（2）医疗保险：5360元-2***32元

（3）失业保险：3613元-26541元

（4）工伤保险：4713元-26541元

到此，以上就是小编对于鹤壁工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于鹤壁工伤保险条例的4点解答对大家有用。