工伤保险条例于实施 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例于实施的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例于实施的解答，让我们一起看看吧。

1. 铁路职工因工致残待遇如何确定？
2. 为什么原单位上的工伤保险已经停止？
3. 《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定？

铁路职工因工致残待遇如何确定？

铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

为什么原单位上的工伤保险已经停止？

　　因为原单位拖欠工伤保险费用，新单位需要承合同接转移，补缴过去所欠的保险费用，才能继续履行工伤保险合同。附《工伤保险条例》：第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　第四十一条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定？

　“事故伤害发生之日”现在没有明确的规定，但从现有的案例来看，大部分以“医疗机构的初次诊断时间”为起算时间。

　　本案来看，肋骨骨折（不是很严重，可能只有一根，最后鉴定的级别不会很高，可以只有十级）与煤气中毒事故是否有直接的关系，谁也没有直接认可的证据；并且你到村级卫生所处理了面部，从某种层面讲，可以理解为初次诊断，所以本案胜算不大。但举证责任主要是单位（自己要有起码证据说明肋骨骨折与煤气中毒事故有一定的因果关系），有一定的胜算。　　建议本协商解决。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例于实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例于实施的3点解答对大家有用。