本篇文章给大家谈谈1994海南工伤保险条例，以及海南省工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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如果是1994年办理的工伤退休是参照哪年的工伤保险条例
1、职工定残后享受的工伤待遇，在到达退休年龄，并医疗开始领取养老金的停发伤残津贴，但是如果养老金低于伤残补贴的应该补足。
2、是的，不再办理正式退休。工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。
3、根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，从2004年1月1日以后申请工伤认定的时效是发生工伤事故或患职业病的一年以内，劳动部门的答复是正确的。而是不是工伤，从1996年10月1日以后，只有劳动部门的决定才是有效的。
4、老工伤，是指1996年10月劳动部企业职工工伤保险试行办法实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。
5、年工伤保险规定是：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。
我国工伤的认定始于多少年?始于那个文件?
1、始于2004年一月一日 ；始于《工伤保险条例》。
2、我国企业工伤保险始于1996年10月1日。1996年8月1日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行法》（劳部发[1996]266号），决定自1996你那10月1日起中华人民共和国境内的企业及其职工实行工伤保险。
3、新修订的《工伤认定办法》已经人力***和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
4、所谓“老工伤”，目前缺乏准确的概念定义，截止目前为止，在国务院和劳动保障部关于工伤保险的一切法规和政策文件中，从来没有“老工伤”这个词汇出现。
5、由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 认定范围 企业职工 工伤保险 试行办法 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
6、法律分析：用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。
海南省工伤保险条例
法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
非交通事故且本人不承担主要责任的，不能认定为工伤，上班途中摔死不算做工伤。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。
第一条 根据***院公布的《工伤保险条例》和海南省人民代表大会常务委员会制定的《海南经济特区工伤保险若干规定》（以下简称《工伤保险若干规定》），制定本办法。
海南工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按海南省上年度职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金14个月和就业补助金20个月。
将第一条修改为：“根据***院公布的《工伤保险条例》和《海南经济特区工伤保险若干规定》（以下简称《若干规定》），制定本办法。
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