大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于早期山东工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍早期山东工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山东工伤复发停工留薪期怎样？
根据《工伤保险条例》规定，山东工伤复发停工留薪期的具体安排如下：工伤复发停工留薪期为原工伤停工留薪期的一半，最长不超过180天。期间，用人单位应按照原工资标准支付工伤待遇，同时提供必要的医疗救治和康复服务。
工伤复发停工留薪期结束后，如果仍然不能从事原工作，可以申请工伤津贴或者劳动能力鉴定，以确定后续的待遇和安排。
山东省工伤伤残鉴定的标准是怎样规定的？
工伤伤残鉴定现行标准是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，2014--09--03发布2015-01--01实施，代替GB/T16180-2006。上海市劳动能力鉴定中心起草，人力***和社会保障部归口并提出，国家标准化委员会发布。
该标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
2021年山东省工伤鉴定标准？
根据国务院《工伤保险条例》规定，以下内容供参考：
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
到此，以上就是小编对于早期山东工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于早期山东工伤保险条例的3点解答对大家有用。