大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例有附录解释的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例有附录解释的解答，让我们一起看看吧。
用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？
《职业病防治法》中对定的是具体的劳动条件和劳动安全防护，你要在订立合同时根据你具体的岗位去查《职业病防治法》和《工伤保险条例中》附录中的具体情况，而且你觉得需要得到的条件都可以和用人单位协商，作为民事法律关系，意思表示自由和真实是其原则之一，而《劳动法》规定有职业病危害的劳动者除了得到应有的劳动条件和劳动保护外，用人单位还应定期进行体检。
《职业病防治法》中对定的是具体的劳动条件和劳动安全防护，你要在订立合同时根据你具体的岗位去查《职业病防治法》和《工伤保险条例中》附录中的具体情况，而且你觉得需要得到的条件都可以和用人单位协商，作为民事法律关系，意思表示自由和真实是其原则之一，而《劳动法》规定有职业病危害的劳动者除了得到应有的劳动条件和劳动保护外，用人单位还应定期进行体检。
退休了工伤证单位收回去符合劳动法吗？
劳动法没有规定。但符合《中华人民共和国社会保险法》规定。 劳动者退休时，符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。这样，劳动者所持有的工伤证，不再具有意义，由用人单位收回，交社保经办机构注销。 附录：《中华人民共和国社会保险法》（节选） 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例有附录解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例有附录解释的2点解答对大家有用。
