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1—10级工伤赔偿标准表
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
【法律分析】一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿项目包括哪些?
工伤赔偿的具体项目有哪些呢？医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
法律分析：依据我国工伤保险条例的规定，工伤一次性赔付的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金等。
工涉赔偿中需要用人单位支付的工伤待遇项目包括：治疗工伤期间（停工留薪期间的工资***（含停工留薪期的护理费）；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；解除或终止劳动合同时，工伤职工应享受的一次性就业补助金。
工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。
法律主观：工伤赔偿项目 含： 医疗费 、住院期间 护理费 、 停工留薪期 工资 、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、***器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成 伤残等级 ： 一次性伤残补助金 。
劳动法工伤赔偿范围包括哪些
1、法律分析：具体的工伤赔偿标准为：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
2、工伤赔偿的内容主要包括以下几个方面：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。这些费用应当由工伤保险基金支付，但未报销部分需要由用人单位承担。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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