大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市《工伤保险条例》的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海市《工伤保险条例》的解答，让我们一起看看吧。
2021上海工伤保险条例？
第三十三条规定，从业人员因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。
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同时规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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上海市八级工伤能赔多少怎么算？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，上海市八级工伤的赔偿标准如下：
1. 一次性工伤医疗补助金：根据伤残程度和工资水平，按照一定比例计算，最高不超过当地职工月平均工资的60倍。
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2. 伤残津贴：根据伤残程度和工资水平，按照一定比例计算，最高不超过当地职工月平均工资的60倍。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残程度和工资水平，按照一定比例计算，最高不超过当地职工月平均工资的60倍。
到此，以上就是小编对于上海市《工伤保险条例》的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市《工伤保险条例》的2点解答对大家有用。