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农民工工伤工资赔偿标准
1、二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、一次性伤残补贴标准:五级伤残18个月,六级伤残16个月。月度残疾津贴标准:一级残疾为90%,二级残疾为85%,***残疾为80%,四级残疾为75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、(一)治疗工伤期间的工资***;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、四级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*86;注:条件是受伤时年满16周岁不满45周岁,受伤时年满45周岁以上按相应等级分别减少3万元(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条第一款)。
5、第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动法有关工伤赔偿的规定
一) 医疗费 要求:治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。
项目包括:造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
法律主观:根据《 工伤保险条例 》和《 工伤认定办法 》的规定, 工伤认定 应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。
赔偿多少,要按劳动能力鉴定的等级确定。 要提醒你的是,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
关于农民工工伤的法律规定
1、一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;***伤残为80%;四级伤残为75%。五至六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。
2、我国境内的有关企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。农民工工伤赔偿标准:第医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款标准:从工伤保险基金支付。
3、法律主观:农民工被认定为工伤的具体赔偿标准:医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。
4、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。
5、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
晋城郊区农户九级伤残能赔多少钱
1、九级伤残鉴定赔偿标准包括:一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2、五万元至十五万。九级伤残的赔偿数额因地区、受伤时的工资水平、当地的社会平均工资、社保缴纳情况以及法律法规的变化等因素不同而有所差异,九级伤残赔偿总额大致范围可以从五万元至十五万元人民币不等。
3、九级伤残城镇的能赔10万元左右,农村的赔偿3到4万。除了伤残费用,还有其他的医疗费、[_a***_]赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
4、九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5、级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
晋城5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、晋城市五级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为三十六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十四个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
2、法律分析:一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。
3、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
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