本篇文章给大家谈谈失业保险金申领2018，以及失业保险金申领2018年怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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职工失业金领取条件及标准
1、法律分析：失业金领取条件如下：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律主观：失业人员 领取失业金 的条件是：失业人员在失业前已经履行缴纳失业保险费义务一年的；劳动者失业原因并非出于本人意愿；失业人员已经在社保机构办理了失业登记，并且有求职要求。
3、领取条件 劳动者按法规参加了失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年及其以上的。
4、江苏失业金领取条件具体如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
5、首先，职工失业金的领取条件包括： 就业状态：职工必须是正式就业状态，即与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社会保险。 失业原因：职工必须是因为非自愿的原因失去工作，例如被解雇、合同到期、企业破产等。
6、失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。
2018失业保险领取标准
1、年的失业金标准是累计缴费时间满1年不足5年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，可领取9个月失业金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
4、失业金的领取标准是通过当地***决定的，并且最高好像只能领取当地月最低工资的70%-80%之间的。
2018年自己辞职可以领失业金吗
法律主观：辞职不可以申请失业补助金，领取失业补助金的条件是非因本人意愿中断就业的且已办理失业登记，并有求职要求的。辞职属于主动离开公司，无法领取失业补助金。
如果签订的是无固定期限劳动合同，自己辞职可以领取失业金，否则则不行。
法律分析：个人辞职一般是不能领失业金的。领取失业金，首先要失业保险交费满一年以上，其次是有求职意愿，最后就是非本人意愿失职。（劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
领取失业金须符合哪些条件?
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金领取条件如下：用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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