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失业保险停交了怎么办?
可以叫单位专管员去社保经办机构更改信息，经办人员核实更正就可以。劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。
失业暂停缴费办理方法如下：由用人单位或职工继续按规定缴纳相关的社保费用，来恢复计算社保的缴费年限。需要补缴或者续缴的保险费则由社会保险费征收机构按照规定来核算。
五险一金停交了怎么办 养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。
因为这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。最直接就是不缴纳就不能领取失业金。
失业了社保断了怎么办失业了社保断了，待找到下一个就职单位后，继续缴上失业保险，且中间断缴的部分不需要补缴。失业保险是累计缴纳的。
断保后失业保险金还能领吗
法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
法律分析：社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
劳动合同存续期间公司断保,个人提出解约后,可以领取失业保险金吗?
法律主观：如果公司和劳动者协商一致解除劳动合同，并且是由公司提出的，也符合其他法定的条件的，劳动者可以依法申请领取失业保险金并可享受其他待遇。其他条件则包括失业前本人与公司缴费满一年等。
只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
如果是由用人单位提出，协商一致解除的，这样是可以领取的。
个人提出解除劳动合同，是不能领失业金的。领取失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业，而个人主动提出解约的，不符合该条件，也不符合劳动合同，因此不能申领失业金。
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