今天给各位分享失业半年能领失业保险金的知识，其中也会对失业半年还可以领失业金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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请问离职半年后还能领取失业保险金吗?
1、法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
2、可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。 参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。
3、可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
4、法律分析：可以 失业金领取没时间限制，符合条件可以申请 。
5、不可领取失业金。离职后需要尽快进行登记和申请失业保险金，以便享受相关待遇。离职已经过去了8个月时间。在中国大陆地区，要求失业人员在辞职或被解雇后尽早办理登记和申请程序，且符合特定条件才能领取失业保险金。
请问我失业半年了还能领失业金吗?
1、法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
2、法律分析：不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 《失业保险条例》第六条： 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。 参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。
4、只要你是一直失业状态的那么可以领失业金的，毕竟失业金的作用就是用来给那些失业的人临时一个保障，虽然钱不多但毕竟比没有好一些呢。
5、是不能领取失业金的。但是失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，很多地区到年底之前都可以申领，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。
6、失业一年半了，不能领失业金。失业金申领条件为：参加并缴纳失业保险满一年以上。非本人意愿中断就业。本人劳动合同到期，被迫中断就业。失业后按规定申请失业保险金。
辞职半年了可以领取失业金吗
法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。
可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。 参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。
您好，这个是可以的。因为我们国家的规定领取失业金是12个月，所以还能领四个月。
可以。失业金是由国家按照一定比例给予符合条件的失业人员的生活补贴，是一项社会保障政策，失业金的领取需要符合一定的条件，如已经实现失业状态，正在积极寻找就业机会，符合年龄、工龄和社保缴纳等要求等。
失业5个月了,还能领失业保险吗?
失业人员没有在解除或终止劳动合同之日起60日内申领失业保险金的，则丧失了本次申领失业金机会。《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
可以。失业人员领取失业保险金的期限是根据失业前所在单位和本人累计缴费时间确定。
失业五个月，如果之前缴纳或失业保险，还是可以领取失业保险金的。同时在失业期间，基本医疗保险和基本养老保险是不用缴纳的，机构会从医保基金和社保基金中扣除。
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