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急求!工作中意外死亡应付赔偿
法律分析:工作时意外死亡的应当申请工伤认定,工伤认定之后,依工伤待遇处理。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资) 。
工作时猝死赔偿标准:供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例,发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十,每个被核实的亲属每月可得百分之三十;每个孤寡老人或者孤儿,每月可在基础上增加百分之十。
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工伤评残的标准和规定
法律分析:符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残等级越靠前,丧失劳动能力的程度越高,通过劳动维持生活水平的能力就越低,得到的工伤赔偿就越多。
器官缺损是工伤的直接后果,是评残标准分级的重要依据,诸如肢体的缺失、器官的切除等,颅骨缺损,即使无功能障碍,亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。
最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤评残标准分为一至十级,其中一级到四级的伤残程度较重,需要特殊医疗依赖或生活不能自理,而五级以上的伤残程度相对较轻。
工伤评伤残的标准包括一级至十级,每一级都有具体的评定标准。工伤评残的标准是依据受伤人员的劳动能力受限程度来确定的。劳动能力受限程度越高,伤残等级就越高。对于每个等级,都有相应的标准来评定。
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