大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兵团工伤保险条例第26条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍兵团工伤保险条例第26条的解答，让我们一起看看吧。
兵团职工意外身故单位怎么赔付？
1、赔付主要是根据法律规定来：根据《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
2、不排除有的负责人比较好的，会多赔付一些，算作慰问。
工伤保险待遇如何缴纳个人所得税？
根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)第一条的规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(***院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、***器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(***院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。
因此，个人受工伤后按规定取得的工伤保险待遇免征个人所得税。
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工龄怎么计算？
问，工龄是怎么算的？
答，工龄有三种算法。
第一种算法是企业算法。企业算法是以年为单位的，也就是说哪怕你是当年最后一天参加工作，你的工龄还是从那一年算起。我是1***5年12月31日下放五七农场的，2017年2月16日退休。在单位最后一个月的年功工资是按43工龄算的。1***5年到2014年为40年，2015年到2017年为3年。加在一起就是43车。
第二种算法是本人退休时的结算方法，也就是社保算法。社保是按月计算的。我是12月31号报到的，虽然只上了一天班，因为是按月计算的，所以必须要算一个月。1***5年只能算一个月。从1***6年1月份到2016年12月份是41年，2017有2个月，加上1***5年的一个月，我退休时社保实际结算工龄是41年零3个月。这是合情合理的净工龄，因为1***5年11月份我还是个待业青年，何来工龄？2017年2月份以后我已经退休在家了，休息怎么算工龄？
第三种算法是退休以后每年增资的算法。每年退休人员涨养老金的调整方案中，都有一句说明，就是工龄不满一年的按一年计算。我2017年有2个月的工龄，1***5年有1个月工龄，加起来只有3个月，涨养老金是按1年涨的工龄这一块。
结合我的实际情况，总结一下，我的第一种工龄是43年，这是毛工龄。第二种工龄是41年零3个月，这是净工龄。第三种工龄是42年。这是老年倾斜工龄。几乎每一个企业退休人员都会碰到这种情况。回答完毕，仅供参考。
1至10年是每年3元，11至20年每年5元，21年至30年每年7元，30年以上每年9元，例如：你的工龄为32年，那就是1至10年是30元，11年至20年是50元，21至30年是70元，还有两年每年9元是18元，30+50+70+18＝168元
现在计算工龄，并不是按参加工作时间来计算，而是按你缴纳社保的时间来计算。
你虽然今年10月份参加工作，你10份是否缴纳社会?如果缴纳了社保，则按10份计算，否则按你缴纳的月份计算。现在工龄是按月计算，你将来退休时，超年份的一个月也许按年份计发工龄。
时代在变化，过去工龄的计算方法，与现实确实发生了改变，现在退休时，社保认可的是缴费年限工龄。没有缴纳社保，则不计算工龄。
我看了一些友友的回答，他们的回答，只是以前没有社保统筹前的计算方法。我说的对否?望友点评!
到此，以上就是小编对于兵团工伤保险条例第26条的问题就介绍到这了，希望介绍关于兵团工伤保险条例第26条的3点解答对大家有用。