大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北省落实工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河北省落实工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
21年河北工伤伤残津贴调整？
根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。但从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按6.5%调整，但具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，但增加已经确定，并会从1月1日起执行。《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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河北省工伤一次性医疗补助金标准？
依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定:“五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。”
也就是说，一次性医疗补助金只有在“解除或终止”劳动关系的前提下才予以发放，具体数额视伤残等级不同而不同。
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到此，以上就是小编对于河北省落实工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北省落实工伤保险条例的2点解答对大家有用。
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