大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例 职业病的问题，于是小编就整理了3个相关介绍根据工伤保险条例 职业病的解答，让我们一起看看吧。
最新劳动法规定在公司上班多久才可以做职业病鉴定？
【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职业病需要到社保局办理手续吗？
1.用人单位应在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请；
2.如用人单位为给工伤职工申报工伤的，工伤职工科个人申请工伤认定，但必须在该伤害事故发生之日起一年内；
3.法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
1.用人单位应在事故发生之日起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请；
2.如用人单位为给工伤职工申报工伤的，工伤职工科个人申请工伤认定，但必须在该伤害事故发生之日起一年内；
3.法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断吗？
首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病，参见《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号），当确诊为职业病后，去社保部门申请工伤认定，这项工作由单位进行。然后，进行工伤鉴定，由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，因此在经过职业病鉴定后，你是可以享受工伤保险待遇的。
另外要根据所患疾病进行积极的治疗，当然治疗费用是由用人单位负责的，具体参见《中华人民共和国职业病防治法》
到此，以上就是小编对于根据工伤保险条例 职业病的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据工伤保险条例 职业病的3点解答对大家有用。