大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京退休人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京退休人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
北京退养人员丧葬费补助标准？
北京市自2009年1月1日起，实行丧葬补助费包干使用，标准为5000元。
《工伤保险条例》中关于丧葬补助金相关说明：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
根据北京养老保险政策，北京实行丧葬补助金一次性使用的办法，无论工作级别如何，员工丧葬费的费用标准将调整为5000元，发给已故员工家属，统筹编码和遗体告别相关费用，同时，今后北京将不再执行遗体告别费用报销、直系亲属丧葬费补贴等相关规定。北京的丧葬补贴一般用于与编码相关的费用，如服装、整容、遗体存放、运输、火化、棺木、储存和安葬和遗体告别（如租用礼堂、花圈、人像放大）等项目费用开支。
（一）丧葬补助费和直系亲属一次性救济费按上一年度3个月、10个月的社会平均工资一次性发放。
（二）供养直系亲属的救济费，每人每月按照当地生活困难补助标准和物价补贴的总和发放。
（三）单独供养直系亲属的，每月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发放。
北京停薪留职规定？
北京市工伤职工停工留薪期管理办法
第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休***证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。
2021年北京保洁员工骨折工伤赔偿多少？
北京市最新2021年工伤赔偿计算标准
标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为80%。
要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
法律依据:《工伤保险条例》第35条。
北京工伤十级伤残赔偿标准是多少？
工伤十级的赔偿标准：一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算；其中一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人，一次性伤残就业补助金4个月，由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工[_a***_]被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于北京退休人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京退休人员工伤保险条例的4点解答对大家有用。